MÖT KAI
Stödet du önskat att du hade.
Precis när du behöver det.
AI-coachen som tolkar era enkäter, föreslår nästa steg och finns där när du fastnar.
PROBLEMET
Ingen chef ska behöva stå ensam med svåra frågor om människor.
Du förväntas hantera oklara konflikter, oroliga medarbetare och team som inte funkar. Mätverktygen visar problemen. Men ingen finns där när du faktiskt ska göra något åt dem.
01 · FÖRSTÅ
Kai läser av ert team. Och berättar vad det betyder.
Försäljning fick 2,8 av 5 i ledarskap senaste månaden. Det är lågt, och det följer en trend sedan höstens omorganisation. Vill du att jag visar vilka frågor som drar ner snittet?
02 · AGERA
Och hjälper dig göra något konkret åt det.
Tre saker jag rekommenderar att börja med den här veckan:
03 · NÄR DET ÄR SVÅRT
Och finns där när du fastnar.
Det här är ett av de samtal som ofta skjuts upp för länge. Här är ett ramverk från kunskapsbanken, och om du vill kan vi gå igenom det tillsammans innan du tar samtalet.
04 · FÖLJ UPP
Och visar att det faktiskt funkar.
Tre veckor efter åtgärderna: ledarskapsindex i Försäljning upp från 2,8 till 3,4. eNPS upp 11 poäng. Ni rör er åt rätt håll.
Frågor som chefer ställer till Kai
VAD KAI KAN
27 saker Kai gör. Direkt från ditt team.
Kai jobbar inte i vakuum. Den läser era enkäter, känner era avdelningar och plockar fram rätt material från kunskapsbanken. I stunden, på svenska.
Tolkar enkätresultat, hittar mönster och föreslår konkreta nästa steg.
Skapar uppgifter direkt på era aktivitetstavlor när ni bestämmer er.
Hämtar rätt artikel från forskningsbaserade ramverk när ni fastnar.
Hittar relevanta videor om ledarskap baserat på vad ni jobbar med just nu.
Känner er organisation, era avdelningar och vem som finns i teamet.
SAGT OM SUMMIT
Vi i Ludvika kommun är väldigt nöjda med Summit, vi har saknat ett ledarskapsverktyg av det här slaget, enkelt och mycket användarvänligt och ett stöd direkt i ledarens vardag när dom behöver det.
Vanliga frågor
Det folk faktiskt undrar om Kai
Är Kai bara en GPT-wrapper?
Nej. En GPT-wrapper är en chattruta med en systemprompt. Kai anropar verktyg, läser teamets aggregerade enkätsvar inom anonymitetströsklar, hämtar specifika artiklar ur en kunskapsbank skriven av legitimerade psykologer, och föreslår uppgifter på chefens aktivitetstavla. Det är skillnaden mellan att prata och att jobba.
Varför inte bara använda ChatGPT?
ChatGPT vet ingenting om ditt team. Den känner inte till HME, eNPS eller hur svensk arbetsrätt och offentlig sektor styrs. Den ger samma generella svar oavsett om du leder ett kommunalt äldreboende eller en industrigrupp. Kai är byggd för svensk ledarskapskontext, har tillgång till din egen organisations enkätdata, och föreslår åtgärder utifrån din faktiska situation, inte ett genomsnitt.
Hur skiljer sig Kai från andra AI-coacher?
Kai är den enda AI-coachen i Sverige som har direkt tillgång till teamets aggregerade enkätsvar. Andra AI-coachningsverktyg fungerar i isolering, utan att veta hur ditt team faktiskt mår, var arbetsbelastningen ligger eller vad senaste pulsmätningen visade. Kai läser HME, eNPS, pulsenkäter och medarbetarenkäter, kopplar varje insikt till en konkret åtgärd på aktivitetstavlan, och är byggd för svenska arbetsplatser av legitimerade psykologer.
Vem står bakom Kais råd?
Vi. Summit är byggt av Solidary Solutions, ett team av legitimerade psykologer och organisationskonsulter. Vi har skrivit kunskapsbanken, designat frågebatterierna, kuraterat ramverken och format hur Kai resonerar. Innehållet bygger på etablerad organisationspsykologi och SKR:s standarder, men översatt till svensk vardag och svenska arbetsplatser av oss som faktiskt jobbar med detta varje dag.
Vilken data har Kai tillgång till?
Tre källor, alla med chefens medgivande: teamets aggregerade enkätsvar inom anonymitetströsklar (typiskt minst 3-5 svar per fråga), chefens egen ledarskaps-självskattning, och i Corporate-planen även organisationens egna uppladdade dokument som värdegrund, policies, strategi och ledarprinciper. Kai ser aldrig enskilda enkätsvar, har inte tillgång till andra teams data, och konversationer är privata för chefen.
Hur kan Kai veta så mycket om mig och min organisation?
Eftersom du och organisationen lär den. Ledarskaps-självskattningen ger Kai bilden av dig som chef: dina styrkor, dina utmaningar, hur du agerar under press. Corporate-funktionen låter er ladda upp värdegrund, policies, strategi och ledarprinciper, det Kai behöver för att förstå er kontext. Enkätsvaren visar hur ditt specifika team mår just nu. Tillsammans gör det att Kai svarar utifrån din verklighet, inte ett abstrakt genomsnitt.
Är det säkert att dela känslig information med Kai?
Ja. All data lagras inom EU. Konversationer med Kai är privata och delas inte med organisationen, inte med andra Summit-användare och inte med tredjepartsmodeller utöver vad som krävs för att svara. Plattformen är byggd för GDPR-efterlevnad från grunden.
Kan Kai ge skadliga eller felaktiga råd?
Som med all AI bör råden behandlas som förslag, inte beslut. Kai är tränad att avstå från medicinska, juridiska och psykiatriska bedömningar och hänvisar till professionell hjälp när det behövs. Du som chef äger alltid det slutliga beslutet och kan be Kai motivera eller kontrastera ett råd.
Vad innebär det att Kai är agentisk?
Att Kai inte bara konverserar. Kai anropar verktyg: läser teamets enkätdata inom anonymitetströsklar, hämtar artiklar ur kunskapsbanken, genererar HME-rapporter, jämför dina resultat mot tidigare år, och lägger upp uppgifter på chefens aktivitetstavla. En chatbot pratar. En agent jobbar.
Funkar Kai för chefer i offentlig sektor?
Ja. Kai används redan av kommuner som Ludvika, av regioner och inom Svenska kyrkan. Plattformen integrerar HME enligt SKR:s standard, hanterar fackliga frågor och anpassar sig efter offentlig sektors styrnings- och målmodell.
Behöver jag en Premium-prenumeration för att använda Kai?
Full Kai-funktionalitet ingår i Premium, 11 900 SEK per år för en individuell chef, och i Corporate, organisationsavtal med custom-pris. Du kan prova Kai gratis i 30 dagar utan kreditkort.