MÖT KAI
Stödet du önskat att du hade.
Precis när du behöver det.
AI-coachen som tolkar era enkäter, föreslår nästa steg och finns där när du fastnar.
PROBLEMET
Ingen chef ska behöva stå ensam med svåra frågor om människor.
Du förväntas hantera oklara konflikter, oroliga medarbetare och team som inte funkar. Mätverktygen visar problemen. Men ingen finns där när du faktiskt ska göra något åt dem.
01 · FÖRSTÅ
Kai läser av ert team. Och berättar vad det betyder.
Försäljning fick 2,8 av 5 i ledarskap senaste månaden. Det är lågt, och det följer en trend sedan höstens omorganisation. Vill du att jag visar vilka frågor som drar ner snittet?
02 · AGERA
Och hjälper dig göra något konkret åt det.
Tre saker jag rekommenderar att börja med den här veckan:
03 · NÄR DET ÄR SVÅRT
Och finns där när du fastnar.
Det här är ett av de samtal som ofta skjuts upp för länge. Här är ett ramverk från kunskapsbanken, och om du vill kan vi gå igenom det tillsammans innan du tar samtalet.
04 · FÖLJ UPP
Och visar att det faktiskt funkar.
Tre veckor efter åtgärderna: ledarskapsindex i Försäljning upp från 2,8 till 3,4. eNPS upp 11 poäng. Ni rör er åt rätt håll.
Frågor som chefer ställer till Kai
VAD KAI KAN
27 saker Kai gör. Direkt från ditt team.
Kai jobbar inte i vakuum. Den läser era enkäter, känner era avdelningar och plockar fram rätt material från kunskapsbanken. I stunden, på svenska.
Tolkar enkätresultat, hittar mönster och föreslår konkreta nästa steg.
Skapar uppgifter direkt på era aktivitetstavlor när ni bestämmer er.
Hämtar rätt artikel från forskningsbaserade ramverk när ni fastnar.
Hittar relevanta videor om ledarskap baserat på vad ni jobbar med just nu.
Känner er organisation, era avdelningar och vem som finns i teamet.
SAGT OM SUMMIT
Vi i Ludvika kommun är väldigt nöjda med Summit, vi har saknat ett ledarskapsverktyg av det här slaget, enkelt och mycket användarvänligt och ett stöd direkt i ledarens vardag när dom behöver det.