Produkt
En loop, inte en rapport.
Summit är byggt kring det som händer i ett team över tid: förstå hur det mår, agera med konkreta nästa steg och se i nästa mätning att det blev bättre. Kai, din ledarhandledare, finns med hela vägen.
Loopen
Tre förmågor som sitter ihop.
Förstå
Fråga teamet med färdiga forskningsbaserade frågemoduler, i den rytm som passar: en större undersökning, en återkommande puls eller båda. Svaren är anonyma som standard, och under anonymitetsgränsen visas ingenting.
Mätningen i detaljAgera
Resultatet blir inte en PDF, det blir en plan. Fråga Kai vad siffrorna betyder för just ditt team, gör svaret till uppgifter med ansvarig och datum, och låt checklistorna ur kunskapsbanken bli kolumner på tavlan.
Uppföljningen i detaljFölj upp
Varje uppgift minns vilken enkät den kom från. När nästa mätning öppnar ser du om arbetet syns i siffrorna, och Summit säger själv till när det är dags att mäta igen.
Pulsen i detaljMäta
Fråga så att svaren går att lita på.
En undersökning byggs av färdiga forskningsbaserade moduler ur frågebanken, från en stor medarbetarundersökning till en kort månadspuls. Utskicket följer organisationen: hela verksamheten, avdelningar med underavdelningar, grupper eller enskilda.
Nio frågetyper
Likertskalor i fem och sju steg, ja/nej, NPS, kort och lång fritext, flerval, ordmoln och skala 0 till 100.
Svara utan krångel
Publika enkäter besvaras helt utan konto. Inbjudna svarar via en säker länk i mejlet, inte med ännu ett lösenord.
Anonymitet i servern
Under anonymitetsgränsen, 3 svar som standard, visas ingenting. Gränsen upprätthålls i servern, inte i gränssnittet.
Strukturen låses
När insamlingen startat kan frågor inte ändras eller flyttas, så inga svar tappar sitt sammanhang på vägen.
Ny undersökning
Moduler ur frågebanken
HME - Hållbart medarbetarengagemang
Psykologisk trygghet - Grund
Stress - Grund
Mottagare
Rapport · Medarbetarundersökning våren
HME totalindex
79
Rikssnitt 80 · KoladaFörstå
Rapporter som visar var det gnisslar, inte bara att det gnisslar.
eNPS och HME finns med från start, och HME jämförs med rikssnittet från Kolada: totalindex, tre delindex och alla nio frågor.
Jämförelser och trender
Frågefördelningar, jämförelser mellan avdelningar och trender över tid, i samma rapport.
Export och delning
PDF, Excel och PowerPoint för den som ska vidare till ledningsgruppen, och delbara länkar när en rapport ska nå någon utan konto.
Anonymiteten följer med
Rapporterna lyder under samma gräns som insamlingen. Ett aggregat under tröskeln visas inte, oavsett vem som tittar.
Handledaren
Kai gör loopen levande.
Kai är ledarhandledaren i Summit: ställ frågan som den låter i huvudet och få ett svar som utgår från teamets faktiska resultat, inte från en generisk kunskapsmodell.
33 verktyg
Kai har 33 verktyg, varav åtta läser skarpa enkätdata: eNPS, HME, frågefördelningar, pulstrender och jämförelser mellan avdelningar.
Svar med synlig grund
Svaren citerar kunskapsbanken och enkäterna de bygger på, och strömmas medan du läser.
Er verklighet som kontext
Admin kan lägga in organisationskontext som Kai tar hänsyn till, så råden passar er organisation och inte en generisk arbetsplats.
Från svar till uppgift
Ett Kai-svar kan sparas som uppgifter på teamets tavla, med källenkäten synlig.
Spärrar du kan peka på
Åtgärder som rör organisationen kräver ett uttryckligt Bekräfta, minnen raderas efter 180 dagar och Kai tränar aldrig på era data.
Agera
Resultatet blir en plan, planen blir uppgifter.
Aktivitetstavlor med kolumner och kort att dra och släppa, byggda för uppföljningsarbete i vardagen snarare än projektledning.
Tre vägar till en tavla
Skapa den för hand, generera den ur en artikels checklistor med en kolumn per checklista, eller spara ett Kai-svar som uppgifter.
Uppgiften minns källan
Varje uppgift bär vilken enkät den kom från, så nästa mätning kan svara på om det hjälpte.
Dela med vem som helst
Bjud in via e-post med roller för läsare, redaktör och admin. Den som saknar Summit-konto får en inbjudan som blir ett medlemskap vid registrering.
Teamets tavla
Att göra
Prioritera bort ett spår i sprintplaneringen
Från Måndagspuls v.34Enskilda samtal: läget i teamet
Från Måndagspuls v.34Klart
Tydliggör prioriteringen på APT
Delad med två redaktörer · Uppgifterna bär sin källenkät
Följa upp
Nästa mätning är inbyggd, inte ett nytt projekt.
Välj rytm per mätning: varje omgång har sitt eget svarsfönster och sina egna notiser. Varje ny puls ritar vidare på samma trend, och när det är dags att mäta igen föreslår Summit det själv.
Så fungerar pulsenArbetsbelastning över fyra pulser
+0,4 sen förra pulsenKunskapsbanken
Att skapa psykologisk trygghet
12 min läsning · Föreläsning 15 min
Diskussionsfrågor till nästa APT
Checklistan som handlingsplan
Skapa tavlaKunskapsbanken
Kunskap som är gjord för att användas.
Artiklar och föreläsningar
Skrivna för chefer, korta nog för en vardag full av möten, byggda tillsammans med legitimerad psykolog.
Diskussionsfrågor
Varje ämne har frågor att ta med till APT:n eller teammötet, så kunskapen landar i rummet där den behövs.
Checklistor som blir handlingsplaner
En artikels checklistor kan bli kolumnerna på en ny tavla, med en uppgift per punkt.
Vardagen
Svenska på riktigt
Frågebanker, rapporter, mejl och Kai är författade på svenska, inte översatta.
Inloggning utan lösenord
Magisk länk via mejl, både för chefen och för den som ska svara.
Mobilapp
Summit finns som Android-app i beta, för chefen som vill ha teamet i fickan.
Självskattningar
Skatta ditt eget ledarskap och få en AI-genererad återkoppling som startpunkt.
Vidare