Huvudämne
Medarbetarenkät: från insikt till handling
De flesta medarbetarenkäter fastnar i rapporten. Här visar vi hur du designar en enkät som leder till konkret förändring, och vad som händer efteråt.
Grunden
Vad är medarbetarenkät?
En medarbetarenkät är en strukturerad undersökning där anställda anonymt svarar på frågor om arbetsmiljö, ledarskap, engagemang och trivsel. Syftet är att ge organisationen ett gemensamt underlag för att förstå hur medarbetarna mår och vad som behöver förändras. I Sverige genomförs medarbetarenkäter oftast årligen, men allt fler kompletterar med pulsmätningar för löpande uppföljning.
Din medarbetarenkät gav dig grafer. Summit ger dig planen.
Fördjupning
Utforska ämnet vidare
Så gör Summit
Så här gör Summit medarbetarenkäten användbar
Summit är inte ett enkätverktyg. Vi är det som händer efter enkäten. När svaren landar får du inte en PDF på 80 sidor. Du får konkreta nästa steg för varje chef, baserat på teamets faktiska situation.
Från våra kunder
“Summit gjorde att våra medarbetarenkäter faktiskt blev användbara. Varje chef vet nu vad de ska fokusera på, inte bara vilka siffror som är röda.”
HR-chef · Ludvika kommun
Vanliga frågor