Resurser
Praktiskt ledarskap utan floskler
Artiklar, guider och case studies om ledarskap, teamutveckling och organisationskultur. Skrivet av utövare, testat i verkligheten.
Fler ämnen
Bläddra efter kategori
Stress & Arbetsbelastning
Verktyg och insikter för att hantera stress, krav och återhämtning i arbetslivet.
Se artiklarTeam & Konflikt
Så bygger du starka team, hanterar konflikter och skapar psykologisk trygghet.
Se artiklarKommunikation & Feedback
Bättre samtal, tydligare feedback och effektivare kommunikation som chef.
Se artiklarEngagemang & Motivation
Så skapar du engagemang, meningsfullhet och drivkraft i ditt team.
Se artiklarArbetsmiljö & Trygghet
Kränkande särbehandling, psykologisk trygghet och ditt ansvar som chef.
Se artiklarLedarskap
Praktiskt ledarskap. Forskning möter verklighet.
Se artiklarSenaste artiklarna
AI-coach för ledare: vad den gör och vad den inte gör
AI-stöd kan ge chefer tillbaka förberedelsetiden: inför svåra samtal, i tolkning av mätresultat och i samtalsstruktur. Vad en AI-coach gör, inte gör och hur du väljer.
Läs artikelMedarbetarsamtal: struktur, frågor och uppföljning
Förberedelsen, frågorna och uppföljningen avgör om medarbetarsamtalet blir ett verktyg eller en ritual. Struktur, konkreta frågor och de vanligaste misstagen.
APT: så blir arbetsplatsträffen mer än ett informationsmöte
APT är medarbetarnas forum för dialog, inte chefens informationsmöte. Strukturen som gör arbetsplatsträffen meningsfull, och replikerna som öppnar samtalet.
OSA-enkät: frågor, checklista och genomförande
Vilka frågor ska en OSA-enkät innehålla, hur ofta ska den göras och vad gör du med resultatet? Exempelfrågor per område och en checklista för genomförandet.
Vad är OSA? Organisatorisk och social arbetsmiljö förklarad
OSA är den organisatoriska och sociala arbetsmiljön: arbetsbelastning, arbetstider, ledarskap och socialt samspel. Det här kräver föreskrifterna, och så arbetar du med OSA i praktiken.
Medarbetarundersökning i kommun: HME, OSA och APT
Det som skiljer en kommunal medarbetarundersökning är inte frågorna utan sammanhanget: HME för jämförbarheten, OSA-kraven för arbetsmiljöarbetet och APT som arenan där resultatet ska landa.
Vad är ett bra eNPS? Riktmärken och fallgropar
Över 0 är godkänt, över +20 starkt, brukar det heta. Men till skillnad från HME finns ingen officiell svensk eNPS-databas, och i små grupper kan ett enda svar flytta hela värdet. Så tolkar du ert resultat.
Pulsmätning: hur ofta ska man mäta? Så väljer du frekvens
Varje vecka, varannan eller en gång i månaden? Rätt pulsfrekvens styrs inte av verktyget utan av hur ofta ni hinner agera på svaren. Så väljer du, och så märker du när ni mäter för ofta.
Frågor till medarbetarundersökning: mall med exempel
Vilka frågor ska en medarbetarundersökning innehålla? En färdig grund med HME:s nio standardfrågor, kompletteringsområden och de vanligaste misstagen att undvika.
Missa inte nästa insikt
Ledare som prenumererar får konkreta verktyg och perspektiv som andra inte har tillgång till.
För dig som vill ligga steget före
Eller skapa ett konto